Simon, E. J., Porto de Albuquerque, J. and Rolf, A. (2008) Notwendige und vorläufige Formalisierungslücken in Organisationen. In: Funken, C. and Schulz-Schaeffer, I. (eds.) Digitalisierung der Arbeitswelt: Zur Neuordnung formaler und informeller Prozesse in Unternehmen. VS Verlag für Sozialwissenschaften Wiesbaden, pp. 239-261. ISBN 9783531910987 (doi: 10.1007/978-3-531-91098-7_10)
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Abstract
Es macht Organisationen aus, dass sie eine Vielzahl von typischen Aufgaben, Regelungen, Anweisungen, Formularen, Hierarchien und Routine-Handlungen kennen. Sie sind bereits formalisiert und zum Teil auch automatisiert. Die Gesamtstruktur einer Organisation hat sich im Laufe der Jahre durch die permanenten Handlungen von Akteuren gebildet: die besondere Geschichte jeder Organisation und ihrer Mitglieder besteht als ein wichtiger Einflussfaktor fort.
| Item Type: | Book Sections |
|---|---|
| Additional Information: | Print ISBN: 9783531156637 |
| Status: | Published |
| Glasgow Author(s) Enlighten ID: | Porto de Albuquerque, Professor Joao |
| Authors: | Simon, E. J., Porto de Albuquerque, J., and Rolf, A. |
| College/School: | College of Social Sciences > School of Social and Political Sciences > Urban Studies |
| Journal Name: | Digitalisierung der Arbeitswelt |
| Publisher: | VS Verlag für Sozialwissenschaften Wiesbaden |
| ISBN: | 9783531910987 |
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